泰安养老护理培训学校-山东中加(商家)

在职培训的目的是进一步提高员工的职业技能，泰安养老护理培训学校，培训的主要内容包括---制度、知识和安全相关知识，在职培训后员工可以做更高范畴的工作。业务培训一般每月一次，考核频率一般是：科区每月进行一次技能考核，科区每季度进行一次理论考核，护理部每年一次操作及理论考核。

　　新入职护理员入职培训详细内容

　　天

　　教导内容：区域工作流程 、区域工作内容及重点、认识各类老年人、---、相关记录

　　执行人：主管

　　试工区域：介助区

　　第二天

　　教导内容 ：区域工作流程 、区域工作内容及重点、认识各类老年人

　　执行人：主管

　　试工区域 ：护理区

　　第三天

　　教导内容 ：区域工作流程 、区域工作内容及重点、认识各类老年人

　　执行人：主管

　　试工区域 ：失智区

   根据养老护理员发展的新情况、新特点，围绕增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面，2019年版<标准>较2011年版<标准>，做了重大修改:一是增加了对养老护理员的技能要求。为适应养老服务发展的新形势、新特点及其对养老护理工作提出的新要求、新任务，2019年版<标准>做了如下修改:

顺应居家和社区养老需要，在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求;强化消防知识在养老安全中的重要作用，在“基础知识”中新增“消防安全”内容；关注失智老年人照护需求，将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求；根据地方积极探索。“养老顾问”服务等实践，新增“能力评估”和“管理”等两项职业技能。

二是放宽了养老护理员入职条件。为吸纳更多人从事养老护理工作，养老护理培训学校多少钱，---人才短缺困境，2019年版<标准>做了如下修改:

将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个，新增“一级/---”等级，明确了康复服务、照护评估、管理、培训指导等职业技能;对申报条件进行了较大调整，增加了技工学校、技工学校、---学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。四是缩短了职业技能等级的晋升时间。为加快提升养老护理人才层次，2019年版 <标准>调整了各职业技能等级的“申报条件”，缩短了从业年限要求。